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segunda-feira, 11 de agosto de 2008

PC pré pago Brasil II

Magazine Luiza testa projeto de PC pré-pago
Segunda-feira, 20 de junho de 2005 - 17h34
SÃO PAULO – Cerca de 400 clientes já compraram o PC pré-pago oferecido pelo Magazine Luiza. A expectativa do varejista é vender duas mil máquinas até janeiro de 2006.
Com modelo inspirado no de celular, o PC pré-pago é um projeto mundial da Microsoft que está sendo testado inicialmente no Brasil em parceria com o Magazine Luiza. O micro funciona com cartões e trava quando os créditos de hora acabam. A recarga é controlada por uma versão do Windows XP, criada especialmente pela Microsoft nos EUA para este modelo.
O Magazine Luiza está trabalhando com três modelos com preços a 600, 990 e 1.390 reais. Todos são montados pela Solectron com processador Celeron da Intel. Assim como as operadoras de celular, o varejista está subsidiando as máquinas para estimular vendas.
Frederico Trajano Rodrigues, diretor de marketing do Magazine Luiza, explica que o varejista queria ter um PC acessível à população de baixa renda a menos de mil reais para se equiparar a outros itens da loja, como é o caso de geladeira e lavadoras de roupa.
O PC pré-pago de 600 reais tem sido procurado por famílias para ajudar os filhos na educação. Pelo sistema, o cliente compra um cartão com uma quantidade de horas. O custo da hora vai de 50 centavos até 3 reais, dependendo do plano. Quando o cliente atingir um determinado número de crédito o computador não precisará mais de recarga para funcionar.
As máquinas vão sem acesso internet, mas o Magazine Luiza pretende fechar parceria com algum provedor para que o usuário leve a máquina com conexão web. O projeto começou em abril e está na fase de pré-teste. “Somente no final deste ano é que teremos condições de medir resultados e saber se a idéia é viável”, informa Alexandre Toledo Leite, gerente de marketing do Windows na Microsoft Brasil.
Edileuza Soares, do Plantão INFO

quinta-feira, 17 de julho de 2008

SAAS CONTINUAÇAO

A verdade sobre SaaS
Galen Gruman* e Marina Pita
Publicada em 27 de novembro de 2007 às 18h01
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Mas usar uma ferramenta SaaS padrão não significa, necessariamente, que todas as empresas vão extrair os mesmos resultados. “A ferramenta é capacitadora. Mas você controla os processos de negócio”, argumenta o CIO da Accenture. Várias ferramentas de CRM, como Salesforce.com, são louvadas por capacitar processos individuais das empresas e, ao mesmo tempo, fornecer-lhes uma base de código padrão altamente configurável. “Como você utiliza a configuração é o molho secreto. Aí entram em jogo suas diferenciações de processos”, diz Martin Perry, CIO da Sapphire Technologies.

Onde SaaS não faz sentido
Quando as aplicações dizem respeito ao core da empresa — tipicamente, sistemas de manufatura, ERP, finanças e business intelligence —, o uso de SaaS requer cautela. Estas aplicações costumam ser extremamente personalizadas, já que refletem os processos fundamentais que diferenciam uma empresa de seus concorrentes.
A distribuidora de equipamento Zones, por exemplo, desejava ter uma série de aplicações de BI personalizadas para analisar vendas e distribuição, mas o CIO e vice-presidente sênior, Anwar Jiwani, não queria criar o sistema internamente ou dedicar pessoal para gerenciá-lo. Ao cogitar ferramentas de BI no modelo SaaS, percebeu que seus relatórios ficariam genéricos demais para serem úteis. Por isso, contratou a SeaTab Software para projetar e hospedar aplicações de BI personalizadas. A idéia era obter a tecnologia desejada com o mínimo de investimentos em recursos internos. “Minha meta era terceirizar o desenvolvimento de BI”, conta Jiwani.
Mas para toda regra há exceção. Na Guascor do Brasil, empresa ligada a produção de energia no norte do país, o modelo SaaS foi escolhido para nada mais nada menos que o ERP – e resultou na aproximação da área de TI ao negócio. “Chegamos à conclusão que não somos uma empresa de TI, temos uma equipe reduzida, e, por isso, devemos concentrar nossas forças no apoio ao negócio”, explica Eduardo Vargas, gerente de TI da empresa ao justificar a opção. “O modelo SaaS assegurou um risco de transição menor. Foi uma quebra de paradigma que vamos levar para próximos projetos.”
Vargas garante que, mesmo no caso de uma aplicação crítica como o ERP, não sentiu falta de personalização. “Apenas alguns pequenos detalhes, sobre os quais estou conversando com o fornecedor para melhorar”, diz o executivo. Depois da experiência bem-sucedida, a intenção da empresa é partir para um piloto de SaaS em VoIP, com uma parceira gaúcha.
Outro aspecto que normalmente exclui a possibilidade de usar SaaS é a integração. Quando a Oracle sugeriu que a Seagate Technology usasse ERP on-demand, o CIO Mark Brewer disse não. “Seria maravilhoso não ter que gerenciar patches de software, mas o número de pontos de integração para o resto do meu ambiente é muito alto. Seria um grande problema gerenciar isso”, reconhece Brewer. Já para aplicações de RH, ele não teve problemas ao optar por SaaS porque a integração era simples.

O desafio da integração
Em certos aspectos, integrar SaaS pode ser mais fácil do que integrar aplicações desenvolvidas internamente, empacotadas ou fornecidas por um ASP. Isto porque a natureza do modelo requer que os fornecedores dêem mais atenção à questão, de modo que uma ampla variedade de clientes possa usar a aplicação sem qualquer personalização ou ajuda significativa. “A integração é um pouco mais fácil porque alguém já pensou um pouco no assunto”, diz Perry, da Sapphire.
Normalmente, o modelo de software como serviço funciona melhor quando os dados são trocados em lotes periódicos, não em ambientes transacionais em tempo real, diz Calvin Do, CIO da EFI, fornecedora de imagens digitais. Na EFI, os vendedores usam Salesforce.com para gerenciar potenciais clientes, mas, quando um desses ultrapassa o estágio da proposta, os dados são transferidos para o sistema ERP para análise do negócio e gerenciamento do pedido. Esta abordagem demanda duplicação de dados entre as aplicações ERP e SaaS, observa Do, e algum trabalho de integração personalizado para conciliar os dados quando eles são trazidos para o sistema ERP. Mas esta iniciativa consumiu metade dos recursos exigidos para promover integração similar entre aplicações internas, que não são tão bem projetadas para interoperabilidade

SAAS CONTINUAÇÃO

A verdade sobre SaaS
Galen Gruman* e Marina Pita
Publicada em 27 de novembro de 2007 às 18h01
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O que é e não é SaaS
Os fornecedores abusam do termo SaaS, utilizado com freqüência para qualquer aplicação hospedada que possa ser acessada via internet. “Alguns provedores estão ‘re-rotulando’ como SaaS abordagens de terceirização de aplicações mais tradicionais, o que corre o risco de confundir e contrariar compradores”, avalia Ben Pring, vice-presidente de pesquisa do Gartner
Software como serviço tem um significado especial e é essencial conhecê-lo para entender sua função. Com SaaS, existe apenas uma base de código utilizada por todos os clientes. O software pode ser configurado por usuários conforme suas necessidades individuais, mas a base é a mesma para todos. Qualquer aprimoramento para atender às solicitações de um cliente está disponível imediatamente para todos os clientes. O modelo de dados e a arquitetura de sistema por trás da aplicação também não são personalizáveis. Portanto, esqueça vantagem competitiva ou diferenciação.
O benefício para o fornecedor é perder menos tempo gerenciando compatibilidades e upgrades de várias versões do software. Esta foi uma das razões para as firmas de venture capital terem-se aproximado de SaaS. Além disso, este modelo reduz os custos iniciais e acelera o “time to market”, diz Warren Weiss, da Foundation Capital, que investe em startups com foco neste mercado desde 1996.
Para os CIOs, as vantagens são muitas: implementação mais rápida, acesso simplificado à tecnologia mais atual e menos bugs (a existência de apenas uma base de código reduz a complexidade que pode gerar erros). Os custos também são mais baixos se o fornecedor repassa a economia para a empresa-cliente. Por isso, SaaS é uma pedra no sapato dos veteranos modelos de TI on-demand terceirizados, como application service provider (ASP), business process outsourcer (BPO) e managed service provider (MSP).

Onde SaaS faz sentido
“Os custos iniciais não são grandes e você pode começar a trabalhar rapidamente e mudar de rumo se necessário. Não tenho tanta flexibilidade com aplicações empacotadas”, diz Modruson, da Accenture. “Precisávamos de agilidade no processo de crescimento do mercado e um grande investimento demandaria um tempo maior de aprovação”, diz Antonio Vanderlei Soares, diretor de tecnologia do Grupo Rede, empresa do setor de energia responsável pela atendimento em cerca de 30% do território nacional, que aderiu ao modelo “on demand” em billing.
A característica de SaaS que mais influenciou sua adoção por Soares é permitir a quantificação do custo de adicionar novos clientes à rede, algo um tanto nebuloso no antigo sistema – e muito relevante para empresa, já que seu número de clientes cresce 10% ao ano. “Agora a área de negócio consegue avaliar exatamente o retorno necessário para a inclusão de um novo cliente, pelo menos no que diz respeito aos gastos de TI” explica o diretor de TI do Grupo Rede.
A morosidade e o excesso de burocracia nas aquisições no setor público, tornam o modelo interessante também para as empresas do segmento. Caso do Tribunal de Justiça do Espírito Santo, onde a adoção de SaaS significou a contínua atualização dos sistemas de segurança da informação. “Como em todo órgão público, qualquer nova contratação ou compra exige uma licitação prévia. O modelo SaaS, além de ser 40% mais barato que comprar equipamentos e ter uma equipe treinada, ainda garante que o sistema não esteja obsoleto em alguns meses”, diz Victor Murad Filho, diretor de tecnologia do TJES.
Mas nenhuma destas vantagens importa se a área da aplicação é altamente integrada com -- ou dependente de -- outras aplicações e processos. Uma aplicação SaaS precisa focar uma função razoavelmente isolada. “Desta forma SaaS torna-se possível em empresas maiores”, avalia Modruson. A Accenture implementou uma aplicação de gerenciamento de recrutamento via SaaS porque ela não interage em maior grau com outros sistemas. Só depois que um novo funcionário é contratado, seus dados são enviados para o ERP da companhia, que gerencia as permissões e outros atributos do funcionário a partir daí.
Apesar de ser uma das barreiras para a disseminação do modelo, a exclusividade pode ser, na visão de alguns, desnecessária. “As empresas têm uma visão inflada da importância da exclusividade de seus processos. Você sempre acha que precisa de mais personalização do que realmente precisa”, diz Bois, da AMR. Modruson, da Accenture, explica que as aplicações SaaS são menos configuráveis do que os pacotes, mas vê a questão como uma “dádiva oculta”, já que leva ao uso de processos padronizados.

Saas e as empresas

A verdade sobre SaaS
Febre na indústria de TI, o modelo de software como serviço ainda dá os primeiros passos nas grandes corporações
Galen Gruman* e Marina Pita
Publicada em 27 de novembro de 2007 às 18h01
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“E se criássemos um utilitário para automação empresarial que pudesse ser acessado via internet? Aí você não precisaria montar um data center! E não precisaria ter um CIO!” Foi o que disse, em junho de 2003, o CEO da Salesforce.com, Marc Benioff, apregoando os benefícios do então novo conceito de software como serviço.
Quatro anos depois, a Salesforce.com e outras dezenas de empresas estão cercando usuários e CIOs com conversas sobre todos os tipos possíveis de aplicações SaaS. O modelo parece estar em todo canto. É óbvio que, agora, os fornecedores de SaaS querem trabalhar lado a lado com os CIOs, e não substituí-los. Mas será que os CIOs precisam dos fornecedores de SaaS?
Talvez. Às vezes.
Para Marcos Pelaez, CIO da CSN, “SaaS é mais uma alternativa a ser avaliada”. “Software como serviço é apenas um meio para um fim. Faz parte de um mosaico de soluções”, concorda Peter Young, vice-presidente de TI da empresa farmacêutica MedImmune. Frank Modruson, CIO da Accenture, compartilha a mesma opinião. “Vejo SaaS como uma arma a mais no meu arsenal”, afirma. Estes três CIOs, todos com entusiasmo moderado, avaliam a utilização de aplicações SaaS...criteriosamente.
Até agora, de forma geral, o fenômeno do software como serviço está mais restrito às empresas menores. Na avaliação de Rob Bois, diretor de pesquisa da AMR Research, isto porque, para os CIOs do mid-market, esta pode ser a única maneira de obter soluções no nível corporativo.
Porém, o modelo talvez não supra as necessidades das empresas maiores. “As grandes empresas atingem um nível de maturidade que as faz entender que pode valer a pena comprar uma solução mais cara. O principal nesse caso não é tanto o preço, mas a funcionalidade”, explica Fernando Aires, consultor do IDC Brasil. Os CIOs das grandes corporações concordam que SaaS pode desempenhar um papel importante em seu portfólio de software, mas até seus adeptos reconhecem que deve ser um papel limitado. “Tenho muitas licenças subutilizadas. Adoraria pagar pelo uso de alguns softwares, como aqueles usados apenas duas vezes por semana”, afirma Pelaez.

SaaS e a empresa
Ao cogitar o uso de aplicações SaaS, os CIOs devem fazer várias perguntas a si mesmos. A mais crítica talvez seja se a empresa quer apoiar-se em um software projetado para ser usado por outras centenas de empresas. “Não espere algo exclusivo. Se você precisar que tudo seja personalizado, não terá sucesso com SaaS”, alerta Lloyd Hohenstein, vice-presidente de finanças, recursos humanos, bens imóveis e comunicação corporativa da Schwab Technology, divisão de TI da empresa de serviços financeiros Schwab. Pelaez vê outro ponto negativo em relação a adoção de SaaS, a perda do domínio da aplicação. “Acho complicado usar SaaS quando envolve processos de negócio. Não é tanto uma questão de segurança, mas a falta de domínio em um ponto crucial para a empresa pode deixar você na mão de um terceiro”, afirma.
No entanto, SaaS faz sentido se o processo “não é complexo”, diz Hohenstein. Se não existe uma boa razão para manter a tecnologia internamente — garantir níveis de serviço que um fornecedor não é capaz de garantir, por exemplo — então SaaS é uma boa opção. Desde que o software funcione corretamente, é claro.

segunda-feira, 14 de julho de 2008

Cloud Computing: Prepare-se para a nova onda em tecnologia

Gestão
Cloud Computing: Prepare-se para a nova onda em tecnologia
Conceito começa a ganhar força no mercado e extrapola a idéia inicial de que seria aplicado somente a hardware
Por Fabio Barros, do COMPUTERWORLD
17 de abril de 2008 - 07h30
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O termo “cloud computing” tem se tornado popular associado à utilização de uma rede massiva de servidores físicos ou virtuais – uma nuvem – para a alocação de um ambiente de computação. É isso, mas não só.
Apesar do foco inicial em hardware, especialistas defendem tratar-se de um conceito mais amplo, principalmente quando se fala de sua aplicação em negócios.
“O cloud computing é, na verdade, um super conjunto de recursos que abrange servidores, impressão, armazenamento e também processos”, afirma Waldir Arevolo, sócio-diretor da TGT Consulting.
Posto desta forma, o conceito ganha formas mais complexas do que vem se disseminando até aqui e impõe um desafio aos que se propõem a utilizá-lo: fazer com que todos estes recursos trabalhem de forma integrada.
Na verdade, uma arquitetura em cloud deve dispor de uma infra-estrutura de gerenciamento que inclua funções como provisionamento de recursos computacionais, balanceamento dinâmico do workload e monitoração do desempenho.
O conceito já é comum em algumas empresas, como o Google e o Yahoo, que mantêm parques computacionais com centenas de milhares de máquinas. Um exemplo: estima-se que as cinco maiores empresas de busca na Internet tenham ao todo um parque computacional de cerca de 2 milhões de servidores!
Arevolo explica que, tendo estes parques à disposição, a aplicação do conceito trata do rearranjo e redirecionamento dos recursos já existentes para atender novas demandas. “A palavra chave para isso é gerenciamento, uma vez que estes recursos não estarão no mesmo lugar e nem pertencerão às mesmas empresas”, afirma.
Apesar disso, o conceito nasce para solucionar um problema originado dentro das corporações. “As organizações de TI gastam hoje 80% de seu tempo com a manutenção de sistemas e não é seu objetivo de negócio manter dados e aplicativos em operação. É dinheiro jogado fora, o que é inaceitável nos dias de hoje”, defende Clifton Ashley, diretor do Google Enterprise para a América Latina.
José Nilo Martins, diretor do Google Enterprise no Brasil, afirma o cloud está profundamente relacionado aos termos software como serviço (do inglês, SaaS) e ASP (Application Service Provider). “O cloud é uma evolução de um conceito básico: utilizar serviços de uma rede externa”, diz.
Desafios a serem vencidosO que falta para a adoção em massa pelas empresas
- conhecer os componentes e seus responsáveis – a empresa precisa saber do que a nuvem a composta e quem são os responsáveis pos seus componentes.
- o conceito segue o modelo de colaboração – o usuário precisa conhecer e saber usar a plataforma e os padrões, o que vai lhe permitir ampliar a nuvem e seu valor.
- provar que o conceito pode ir além da virtualização e do software.
- definir questões relacionadas a gerenciamento e interoperabilidade.

quinta-feira, 10 de julho de 2008

Concorrentes do agronegócio unidos para projetos de TI

Concorrentes do agronegócio unidos para projetos de TI
CIOs de gigantes como Grupo Cosan, Fischer, Usina São Martinho e Usina Santa Cruz criam grupo para compartilhar conhecimento e investimentos
Marina Pita
Publicada em 10 de julho de 2008 às 18h11
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Em 2007, as empresas do setor alcooleiro tinham o desafio de implantar o sistema de nota fiscal eletrônica e, apesar de todas estarem quebrando a cabeça para isso acontecer até o prazo final, não trocaram informações.Agora, quando muitas ainda enfrentam problemas na estabilização da NT-e, ocorre uma mudança de postura e, com alguma ajuda externa, se dão conta que mesmo entre empresas concorrentes, algum grau de cooperação pode facilitar muito a vida.Assim foi criado o Uniagro, grupo composto pelos CIOs de oito empresas: Usina Santa Cruz, Grupo Cosan, Grupo Fischer, Grupo São Martinho, Usina Guarani, Usina Guaíra, Faber-Castell e Usina Batatais.A idéia que moveu essa gente veio do atual consultor independente, Pedro Sergio Rodrigues, ex-managing director da Bearing Point do Brasil. Ele percebeu a oportunidade das companhias trabalharem juntas após ter apoiado a introdução da NF-e em algumas delas. Mas, somente depois de ter se tornado independente, em outubro do ano passado, voltou a pensar no assunto e fez o convite, aceito pelos CIOs de pronto.“O grupo que estamos trabalhando tem uma concepção diferente, tem como objetivo a coopetição (cooperação em ambiente competitivo). Há consenso de que não é em função da concorrência entre as companhias que os CIOs não vão cooperar onde o ganho é coletivo”, afirma Rodrigues.Para que se tenha idéia do sucesso do projeto, cerca de dez empresas mostraram interesses em se juntarem ao Uniagro, mas por serem discussões extremamente estratégicas – algumas já em estágio um pouco mais avançado – os CIOs preferiram manter a espécie de "G8 do agronegócio" como estava.Rodrigues explica que esse é um grupo formado para trabalhar projetos em conjunto e que algumas iniciativas já estão saindo do papel. No início do processo, os participantes levantaram 12 necessidades de suas empresas no cenário atual. Dessas, foram elencadas as cinco mais importantes nas quais os CIOs mantêm o foco neste primeiro momento.“Estamos compartilhando conhecimento e investimentos. A evolução vem sendo muito interessante. Essa ainda é uma iniciativa inovadora, diferente de tudo, mas já temos observado o fomento e nascimento de processos semelhantes”, comemora Rodrigues.Atualmente a Uniagro se reúne mensalmente e discute, por exemplo, o Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) contábil e fiscal. “Estamos buscando uma solução comum para todas”, afirma Rodrigues complementando, “também são discutidos temas mais estratégicos, como melhoria dos processos empresariais e o papel da TI”, diz o analista. “São projetos de alto valor agregado.”O funcionamento do grupo se dá por meio de processos rígidos. “Temos uma governança rigorosa. A pauta pré-definida na reunião anterior é enviada para os participantes com três semanas de antecedência para que possam se preparar. No início, meu papel era ser um facilitador, mas, na prática, sem eu ter me prontificado, acabei me tornando coordenador do grupo”, explica Rodrigues.Nas reuniões, o grupo delibera sobre alguns dos temas discutidos, geralmente alinhados com as 12 necessidades que foram levantadas incialmente.Agora, o próximo desafio do Uniagro é envolver CFOs e CEOs, algo que já vem acontecendo. “Está sendo marcada primeira reunião com os executivos de alto nível. Acredito que a reunião, que ocorrerá ainda este mês, é muito valiosa porque significa que ultrapassamos a TI e entramos na área do negócio e de assuntos estratégicos, onde é fundamental a participação dos demais executivos C-level para garantir o alinhamento”, exclama Rodrigues.Cada vez mais os alto executivos têm o entendimento da importância da área de TI, e isso se deve também ao trabalho do Uniagro, avalia o coordenador satisfeito.

segunda-feira, 5 de maio de 2008

A ONDA DAS IMPRESSÕES... By Stails

Segunda onda da terceirização
Por Denise Sammarone, da ChannelWorld
publicado em 01/08/2007
atualizada em 17/08/2007 12:26

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Segunda onda da terceirização
A indústria desenha um novo modelo de outsourcing, no qual a impressão passa a responder pela produtividade e a otimização dos processos.

A indústria de impressão espera colher bons frutos com a oferta da modalidade de outsourcing. Mas as revendas e os integradores estão preparados para atender a essa demanda?

Antes de responder positivamente à pergunta acima, pense com cuidado. Se sua empresa estiver enquadrada no perfil de revenda ou de integradora, mas não acompanha as transformações no cenário do outsourcing de impressão, corre o risco de perder seu filão nesse mercado, que, só em 2006, movimentou US$ 378 milhões em território brasileiro.
De acordo com um levantamento da consultoria IDC, após uma curva de crescimento, o modelo tradicional de tercerização de impressão deve acompanhar desaceleração nos números, a partir de 2010. Para Luciano Crippa, analista da consultoria, esse cenário reflete a commoditização dos serviços, o que tende a reduzir o valor médio dos contratos.
A boa notícia, no entanto, indica o analista, está no fato de que o setor já ensaia alternativas a esse decréscimo das receitas e desenha uma segunda onda do outsourcing. Crippa explica que o novo momento tem como marca o acréscimo de inteligência aos projetos, a partir de novas funcionalidades e de serviços integrados à impressão, como digitalização e gerenciamento eletrônico de documentos (GED), gestão de processos administrativos e de workflow, entre outros.
Para Richard Kenj, gerente de produtos da Oki Printing Solutions, a mudança no modelo de oferta das soluções de terceirização de impressão começa por uma quebra de paradigma desse conceito, que surgiu para controlar os custos das empresas, por meio da gestão do número de folhas impressas. “O papel vai acabar”, defende Kenj, lembrando que essa postura dos próprios clientes deve incentivar o surgimento de novas soluções, em especial, a gestão eletrônica de documentos como parte dos projetos de outsourcing

Com base nessa visão, o executivo sinaliza aos canais a necessidade de mudar o formato dos projetos, atualmente muito baseados no número de páginas impressas. “O importante vai ser contabilizar quanto a racionalização de custos significa para o cliente”, alerta o gerente.
Kenj aponta, contudo, que essa mudança de paradigmas tende a causar insegurança entre os gestores das revendas, as quais ainda contemplam a oferta de produtos – em detrimento das soluções – nos projetos de terceirização de impressão. “A volatilidade no custo dos equipamentos, que ainda pesa no preço final dos projetos, pode diminuir a margem de lucro dos canais a longo prazo e até gerar prejuízos”, acredita o gerente. Nesse sentido, ele defende que a oferta de serviços diferenciados pode reverter esse cenário, ao estimular o aumento das margens.
Como forma de transformar esse conceito em realidade no Brasil, uma das principais preocupações da Oki tem sido com o grau de eficiência do serviço prestado. Para tanto, a fabricante está intensificando as ações de treinamento dos canais, além de realizar um mapeamento de possíveis clientes.
Da mesma forma que a Oki, a HP também direciona seu discurso para uma mudança na postura das revendas que atuam com terceirização de impressão. “A orientação para o parceiro é a de que eles façam a aproximação dos clientes a partir de necessidades específicas e não com foco em produto”, comenta Renato Ferreira, diretor de produtos da fabricante. O resultado, segundo ele, deve ser um aumento do valor dos serviços dentro dos projetos de outsourcing e que, em média, giram em torno de 30%, contra cerca de 40% dos resultados com suprimentos e outros 30% referentes à oferta de hardware e de software.
Ainda de acordo com o diretor, os canais precisam estar atentos às demandas dos clientes corporativos por simplificação dos ambientes de TI, a partir da integração das diversas atividades. “O que não é exatamente uma novidade. Mas faz aumentar a busca por multifuncionais, os quais permitem, além de juntar a impressão com a cópia, dar mais inteligência aos projetos de outsourcing”, indica o executivo, lembrando que esses equipamentos com múltiplas funções são utilizados para melhorar processos administrativos.
Também na mesma linha, a Lexmark acredita que seu sucesso está balizado no aumento da participação dos serviços em sua receita. A meta do presidente da companhia no Brasil, Leonel Costa, é de que, até 2010, 20% dos resultados da subsidiária sejam provenientes da área de serviços, a qual, atualmente, não chega à metade desse valor. “Com o crescimento contínuo do faturamento, na casa dos 50% ao ano, bater essa meta parece plausível”, avalia Costa.
O presidente da Lexmark defende também uma miopia do mercado, em relação à queda das receitas provenientes do tradicional modelo de outsourcing de impressão. “Quem reforça esse tipo de reclamação parte do pressuposto de que o custo por página deve servir como base de cálculo para os contratos”, analisa o executivo, que acrescenta: “Nunca qualquer serviço real de terceirização pode ser commoditizado, pois, por natureza, a premissa básica dessa oferta é justamente o oposto”.

Nesse sentido, Costa sustenta que o outsourcing – termo que classifica como fumaça colorida – não deve ser entendido como uma complexidade de soluções, mas como o aluguel de máquinas atrelado ao serviço de impressão. E, de acordo com o presidente da Lexmark, sua empresa aconselha que as revendas e os integradores ofereçam a otimização dos processos de negócio, com base, principalmente, nos softwares embarcados nas impressoras.
Pelas contas do executivo, seis de cada dez parceiros da Lexmark já estão aptos a fornecer serviços de impressão.
Discurso da especialização
A Xerox, por sua vez, aponta a verticalização das ofertas de serviços como o primeiro passo para aumentar as margens de lucro dos parceiros que atuam com outsourcing de impressão. Nesse sentido, a empresa, que já atende aos segmentos de finanças e de indústria, deve ingressar nos nichos de governo, saúde e mercado publicitário. Para tanto, Marcelo Ferreira, diretor de operações e canais da fabricante, diz que está recrutando revendas especializadas nesses três novos setores.
Para a HP, a especialização também representa uma saída para superar a redução das margens de lucro dos projetos e uma maneira de ganhar espaço na segunda onda do outsourcing de impressão no Brasil. Assim como a Xerox, a fabricante busca inserir o parceiro no contexto de diferentes verticais, como a de governo, que representa um dos principais focos de atuação da companhia.
“O mercado é vasto. E para o canal ter um diferencial competitivo, ele precisa de especialização”, indica Ferreira, da HP, explicando que, atualmente, a fabricante iniciou um processo de avaliação e de recrutamento dos parceiros especializados e com atuação regional.
Outra tendência defendida por parte da indústria inclui a atuação no segmento de pequenas e médias empresas, o qual não era privilegiado pelo outsourcing de impressão. Segundo o diretor da Xerox, o SMB pode ajudar muitos canais que hoje trabalham com a simples revenda de produtos a virarem prestadores de serviços.
Dentro da estratégia de expandir as ofertas para o SMB, Ferreira conta que a fabricante tem disseminado uma série de serviços que, apesar de não representarem uma novidade para a indústria de impressão, são estratégicos para os parceiros interessados em atender clientes de porte reduzido. Entre as soluções criadas especificamente para apoiar essas ofertas, ele enumera a formação de uma equipe voltada a apoiar na definição do preço dos suprimentos; equipamentos com preços diferenciados, de acordo com o tempo do projeto; e oferta do software de gerenciamento, sem custo, para contratos de médio porte.

“Esse software de gerenciamento vai ser empacotado, junto com as impressoras, e deve ser comercializado pelos distribuidores, para atender projetos menores”, adianta o diretor. Segundo ele, a Xerox também aposta na já tradicional linha de financiamento como forma de atrair esses projetos no SMB. “O outsourcing requer do canal um fôlego financeiro para o qual ele pode não estar devidamente preparado”, pontua Ferreira.
Apesar desse movimento desenhado pela Xerox rumo às pequenas e médias empresas, o presidente da Lexmark, avalia que a rentabilidade dos canais pode ficar comprometida em projetos complexos de outsourcing para clientes de pequeno porte. “Esse tipo de empresa busca apenas aluguel, com manutenção do equipamento e oferta contínua de suprimentos”, avalia Leonel Costa.
Marco Serralheiro, gerente comercial e de marketing da Gestetner, também defende a visão de que oferecer outsourcing no nicho de pequenas empresas pode ser arriscado. “A conta é simples: baixos volumes podem não justificar o projeto”, afirma o executivo, lembrando que o custo tem de ser balizado na soma do preço do equipamento, do volume de suprimentos, do valor do serviço e da mão-de-obra, divido por página impressa. Dessa forma, Serralheiro aponta que as ofertas de terceirização só começam a ser viáveis a partir de 100 mil cópias mensais.
Dentro desse contexto, Serralheiro afirma que os canais começam a tomar consciência dessa dificuldade de chegar à margem ideal de lucro do outsourcing, o que promove um movimento rumo ao topo da pirâmide. “Uma corrida que pode causar um choque entre as revendas e o fabricante, quando a política de vendas indiretas não estiver clara”, ressalta o executivo.
No caso da Gestetner, como forma de driblar esse problema, desde 2006, a empresa abriu mão de parte das grandes contas, que antes eram atendidas diretamente, e concentrou seu trabalho comercial em cerca de 360 clientes. “O objetivo é fazer com que os parceiros possam ter uma fatia maior do mercado”, indica o executivo. Ele acrescenta, entretanto, que a premissa para os canais atuarem nesses projetos maiores é a qualificação dos profissionais, com o intuito de garantir a qualidade na entrega.

Com essa estratégia, que faz parte de um investimento de R$ 3,5 milhões em capacitação do time de vendas indiretas, a fabricante – que faz parte do grupo Ricoh – diz que conseguiu triplicar o número de parceiros. “Passamos de 20 para 60 empresas cadastradas”, comemora Serralheiro. Ele informa que isso refletiu também nas receitas geradas por canais, que passaram de 40% para 50% dos resultados da Gestetner no País.
De olho no SMB
Com a promessa de contrariar o discurso da indústria de TI de que o SMB representa um território pouco atraente à terceirização de impressão, a Star Outsourcing – divisão de integração do grupo coreano Star – planeja colocar no mercado, em setembro deste ano, ofertas de serviços específicos para empresas com menos de 200 mil impressões ao mês.
De acordo com Ricardo Collazo, diretor comercial da integradora, a iniciativa deve resultar em uma receita de US$ 5 milhões, no primeiro ano de atividade. O que deve representar impulso significativo no faturamento da empresa que somou US$ 10 milhões, em 2006.
Para consolidar a estratégia, a Star Outsourcing busca apoio dos fabricantes, que, de acordo com Collazo, têm reforçado um discurso voltado ao SMB, mas, na prática, ainda não conseguiram chegar ao modelo ideal de ofertas para esse setor.
A estratégia da Star Outsourcing prevê o envolvimento de parceiros no processo de vendas. Nesse sentido, deve utilizar os canais das fabricantes de impressoras com quem planeja fechar contratos, além das revendas atendidas pela distribuidora Star BKS – que também faz parte do grupo Star e deve responder pela logística. “Tanto no processo de captação de oportunidades quanto no fornecimento de suprimentos, o time de vendas indiretas será a chave para a iniciativa obter bom desempenho”, indica o executivo.
Collazo informa ainda que a infra-estrutura para prestação do serviço está sendo desenhada. “Devemos empacotar soluções e fazer toda a interface pela internet”, indica o executivo, adiantando que um dos diferenciais da oferta deve ser o software de gerenciamento de serviços. Segundo o diretor, essa ferramenta possibilitará a formatação das ofertas de impressão, agilizando a criação das propostas de serviço.
Channelworld - Edição de Agosto - nº 09 - Seção Estratégia
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terça-feira, 12 de fevereiro de 2008

Número de celulares no Brasil chegará a 141 milhões em 2008

Com o custo médio de R$ 1,00 por minuto na ligação de celular para celular (salvo promoções), fico pensando, em como seria se muitos migrassem para a internet.....

Número de celulares no Brasil chegará a 141 milhões em 2008 Por: Equipe InfoMoney25/01/08 - 13h17InfoMoney
SÃO PAULO - O número de celulares ativos no Brasil deverá chegar a 141 milhões até o fim de 2008. De acordo com as previsões da consultoria Teleco, o crescimento sobre 2007, quando foram registrados 121 milhões de aparelhos, deverá ser de 16,5%.O número de novos celulares deve se manter próximo ao de 2007, quando foram adquiridos 21 milhões de aparelhos pela população brasileira. 3G irá contribuir para crescimentoDe acordo com a Teleco, a adoção da tecnologia 3G, acompanhada da oferta de banda larga móvel através do celular irão contribuir para o crescimento do celular neste ano. Além disso, a entrada da Oi em São Paulo e da Vivo no Nordeste irão aumentar as ofertas e, conseqüentemente, o número de aparelhos ativos.A consultoria também aponta, como um dos fatores para o crescimento, o fato de que o Brasil passará a ter três operadoras com cobertura nacional em 2008 (Tim, Vivo e Claro), podendo chegar a 4 caso haja a fusão da Oi e da Brasil Telecom.A Teleco também aponta que a proporção de celulares pré-pagos não dever sofrer grandes modificações. Em 2007, 80,7% dos telefones móveis do Brasil eram pré-pagos, para este ano, o número deverá atingir 81%.
O país é o quinto com mais celulares no mundo, e possui uma densidade de 63,6 aparelhos para cada 100 habitantes. Para 2008, a previsão é de que o Brasil continue ocupando a mesma posição no ranking, porém a densidade deverá chegar a 73,1 celulares para cada 100 habitantes.

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segunda-feira, 11 de fevereiro de 2008

Estratégias - Como manter os Investidores felizes

Até que ponto TI pode garantir investimentos ou a continuidade de um projeto com o apoio de terceiros?

Não é comum um a alista de Wall Street ouvir um CIO. Mas isso não quer dizer que eles não estejam interessados no que esteja acontecendo no departamento de TI.
"Quando avaliamos uma companhia, a nota é baseada em grande parte pela capacidade de crescimento e de elevar receitas," diz Bonnie Chan, uma analista de segurança da Dreman Value Management que lida com serviços financeiros. "E uma implementação de TI pode aumentar o potencial de elevação das receitas." Ou, pelo contrário, pode reduzir o valor da companhia se um analista não observar nenhuma ligação entre o projeto de TI com retorno financeiro, diz Chan.
Uma forma das companhias ganharem apelo com os analistas é prover planos claros e expectativa de retorno para a comunidade financeiranos de grandes projetos de TI. De forma que uma empresa pudesse dizer, "nos próximos três anos, nós vamos investir X em TI e poupar 100 milhões de dólares," diz Chan. "Nós amaríamos informativos como esse."
Apesar de Chan afirmar pouco conhecimento de TI, ela está atenta às dificuldades envolvendo as implementações e integração de sistenas. "Existe tantas possibilidades de falhas ao integrar multiplos sistemas que pode haver efeitos, por exemplo, nas vendas," diz Chan. "sabemos que as coisas podem dar errado."
Alerta vermelho aparece quando, por exemplo, quando as empresas oferecem informações vagas sobre quando pretendem concluir a integração de sistemas em fusões e aquisições, diz Chan. "Sabemos que isso significa atraso, alerta vermelho," diz ela. "E teremos que fazer mais perguntas."
Chan diz que as iniciativas de TI mais próximas às necessidades dos clientes finais são mais bem vistas, "porque essas são as instãncias em que problemas de longo prazo afetam a satisfação do cliente se as coisas não andarem de acordo com o planejado."
Por último, Chan diz que se for preciso que um CIO fale em uma conferência de apresentação de resultados trimestrais, no entanto,as coisas podem ficar mais confusas já que "ele pode ter dificuldades de articulação e a audiência, de compreensão."
Thomas Wailgun, CIO EUA
Publicada em 11 de fevereiro de 2008 às 13h30

sexta-feira, 14 de dezembro de 2007

OS RISCOS DA TERCEIRIZAÇÃO

Benito Arruñada e Xosé H. Vázquez
Poucas empresas industriais ainda consideram a manufatura uma parte essencial das operações. O tradicional detentor da marca — o que hoje chamamos de OEM — prefere cuidar da pesquisa, da concepção e da venda de bens, deixando a produção a novos especialistas: fabricantes contratados.
Nesse esquema, todo o processo manufatureiro é terceirizado — a um ponto em que, em muitos casos, nenhum dos trabalhadores de uma OEM terá tocado fisicamente o produto que promove e vende.
A prática teve início em 1981, com a produção do primeiro microcomputador da IBM — mas foi preciso uma década para que atingisse artigos cotidianos como brinquedos, roupas, calçados, cervejas, produtos farmacêuticos. Hoje, até setores da indústria automotiva se valem do esquema: a finlandesa Valmet Automotive monta o Boxster, da Porsche, enquanto a austríaca Magna Steyr fabrica veículos para Mercedes, BMW e Saab. A difusão da produção terceirizada acentuou, de quatro maneiras, a concorrência em certos setores. Criação de novas empresas. Um fabricante contratado facilita a criação de novas empresas e divisões. Uma empresa que terceiriza não precisa levantar, in-vestir e arriscar capital para montar instalações fabris próprias.
Logo, pode evitar entraves tradicionais à incursão em novos mercados. Com efeito, qualquer empresa — mesmo que venda baixos volumes — pode reduzir seu custo por unidade simplesmente contratando a FC com a maior escala. Foi assim que as americanas Dell e Gateway puderam ir além das raízes na computação e entrar no mercado de aparelhos eletrônicos domésticos com TVs de plasma e LCD, aparelhos de DVD e mais de outros 50 novos produtos. Criação de novas marcas. A evolução da situação de uma fabricante contratada o incentiva a criar a própria marca. O que ocorre é o seguinte: ao atingirem uma escala eficiente, os níveis de custos de FCs convergem.
Paralelamente, os bens que fabricam começam a se comoditizar. Em resposta, uma FC tenta retomar a vantagem competitiva sustentável com a absorção de atividades geradoras de valor que sua clientela até ali centralizara, como P&D e marketing. Em uma variante do dilema do inovador, a OEM repassa certas atividades à FC e, com isso, dá a essa contratada o espaço para adquirir uma capacitação que, mais tarde, pode usar contra a própria OEM. Àquela altura, a FC já terá se tornado uma OEM. Foi assim que a Lenovo e a fabricante de eletrodomésticos Haier e a de televisores TCL (também chinesas) viraram três das maiores empresas de seu setor no mundo.
Se for incapaz de extrair do cliente todo o conhecimento necessário para criar e dar sua marca a um novo produto, uma FC pode adquirir todo um braço de uma OEM. Foi o que fez a taiwanesa BenQ ao comprar a divisão de celulares da Siemens em 2005. Com o lance, a BenQ comprou não só a PI da Siemens, mas também décadas de tarimba administrativa, uma reserva de talentos de altíssima qualifica-ção, uma marca popular e uma plataforma de operações mundial. E, ao dominar a manufatura, a FC pode se lançar à inovação, algo que vem ocorrendo há algum tempo. A disparada no volume de pedidos chineses de registro de patentes à luz de um tratado europeu serve no mínimo de pista indireta: foram 26 em 1990 e 961 em 2000. A FC também pode adquirir o know-how em P&D da OEM.
Em 2004, a Shanghai Automotive Industry Corporation (SAIC), que cuidara de parte da manufatura da Volkswagen e da GM, comprou da MG Rover, então quebrada, os projetos necessários para fabricar o Rover 25, o Rover 45 e o Rover 75. A SAIC planeja vender a própria linha de veículos na China, Europa e América do Norte.
Ascensão na cadeia de valor. Grandes nomes do varejo e da distribuição podem contratar as FCs de maior porte e eficiência para produzir (sob a marca da empresa contratante) bens de qualidade idêntica à dos artigos das melhores OEMs. No mercado, esses produtos figuram lado a lado com os de OEMs, mas por metade do preço. A fabricante contratada Solectron adquiriu tarimba na manufatura ao trabalhar com IBM, Hewlett-Packard e Mitsubishi.
A distribuidora Ingram Micro acabou pedindo à Solectron que montasse computadores, servidores e aparelhos correlatos com a marca dela e de varejistas. Empresas como Best Buy, Carrefour, Sears e Wal-Mart também estão vendendo aparelhos eletrônicos com a própria marca, diluindo o poder de marketing de OEMs.
Uma FC que lançou a própria marca também sofre, pois é difícil para seus produtos superar os de varejistas em qualidade, originalidade e preço. Contudo, se ameaçar deixar de produzir bens para um varejista, a FC estaria lançando o cliente nos braços de outra fabricante contratada — que por sua vez poderia converter o negócio adicional em economias de escala melhores ou até maiores.
Abuso da propriedade intelectual. A terceirização da produção coloca em jogo ativos intangíveis exclusivos da OEM. Uma FC pode explorar, em prol da própria marca, o know-how obtido ao trabalhar para uma OEM — ou transferir (legitimamente ou não) esse conhecimento a outras OEMs clientes. Esse vazamento pode ocorrer ainda que a FC apenas monte componentes feitos por terceiros. A digitalização tridimensional e software de CAD/CAM permitem a qualquer empresa copiar, em questão de horas, componentes cuja concepção pode ter levado anos. É alto o potencial de abuso. A CFM International, joint venture da General Electric e da francesa SNECMA, que produz componentes para turbinas de avião, teve de tomar medidas duras contra oficinas de conserto e retificação nos EUA que vi-nham adquirindo peças falsificadas. A OEM pode, é claro, recorrer à Justiça, banir a contratada, fazer lobby. Mas nada disso é uma panacéia. Uma ação judicial tem desfecho incerto, pode levar anos e custar caro. Nesse meio tempo, o lucro segue em queda. Já convencer outros membros de um setor a rechaçar a contratada traiçoeira também leva tempo, gera resistência e traz o risco de violação de leis antitruste. Por fim, com a crescente globalização, a intervenção de um governo, isoladamen-te, é menos impactante. De todo modo, a OEM precisa da FC para se especializar cada vez mais, somar valor e seguir competitiva.
- Benito Arruñada (benito.arrunada@upf.edu) é professor de organização de empresas da Universitat Pompeu Fabra, em Barcelona, Espanha. Xosé H. Vázquez (xhvv@uvigo.es) é professor associado de organização de empresas da Universidade de Vigo, em Vigo, Espanha.

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